Доступ по подписке
Войдите или зарегистрируйтесь на сайте!
Рассматриваемые вопросы
Что является основанием для перевода работника по состоянию здоровья на другую имеющуюся работу?
В каких случаях предусмотрено расторжение срочного трудового договора по требованию работника?
В каком из указанных ниже случаев возможно расторжение трудового договора по инициативе нанимателя?
В каких из указанных ниже случаев возможно расторжение трудового договора (контракта) по инициативе нанимателя?
Допускается ли увольнение работника за прогул (в том числе отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин?
Может ли быть уволен работник, непосредственно обслуживающий материальные или денежные ценности, если его действия явились основанием для утраты доверия к нему со стороны нанимателя?
В каких из указанных ниже случаев работник не должен быть допущен нанимателем к работе (отстранен от работы)?
На кого возлагаются обязанности по обеспечению на каждом рабочем месте условий труда, соответствующих требованиям по охране труда?
Какова полная норма продолжительности рабочего времени в неделю?
В каком из вариантов ответа правильно указаны категории работниц, которых запрещается привлекать к сверхурочным работам?
Какова продолжительность еженедельного непрерывного отдыха?
В течение какого срока со дня обнаружения проступка может применяться дисциплинарное взыскание?
Что из перечисленного в вариантах ответа относится к правам работника?
Имеет ли право работник отказаться от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности?
Имеет ли право работник отказаться от выполнения порученной работы при непредставлении ему средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда?
Каковы обязанности работника в организации по соблюдению требований охраны труда?
В каком из вариантов ответа правильно указан перечень работ, на которых запрещено применение труда женщин?
Что согласно трудового договора входит в обязанности нанимателя?
В какой форме заключается трудовой договор?
С какого дня начинается действие трудового договора?
Что признается существенным изменением условий труда?
На основании чего работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляется дополнительный отпуск?
В каких случаях предусмотрено расторжение срочного трудового договора по требованию работника?
В каком из указанных ниже случаев возможно расторжение трудового договора по инициативе нанимателя?
В каких из указанных ниже случаев возможно расторжение трудового договора (контракта) по инициативе нанимателя?
Допускается ли увольнение работника за прогул (в том числе отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин?
Может ли быть уволен работник, непосредственно обслуживающий материальные или денежные ценности, если его действия явились основанием для утраты доверия к нему со стороны нанимателя?
В каких из указанных ниже случаев работник не должен быть допущен нанимателем к работе (отстранен от работы)?
На кого возлагаются обязанности по обеспечению на каждом рабочем месте условий труда, соответствующих требованиям по охране труда?
Какова полная норма продолжительности рабочего времени в неделю?
В каком из вариантов ответа правильно указаны категории работниц, которых запрещается привлекать к сверхурочным работам?
Какова продолжительность еженедельного непрерывного отдыха?
В течение какого срока со дня обнаружения проступка может применяться дисциплинарное взыскание?
Что из перечисленного в вариантах ответа относится к правам работника?
Имеет ли право работник отказаться от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности?
Имеет ли право работник отказаться от выполнения порученной работы при непредставлении ему средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда?
Каковы обязанности работника в организации по соблюдению требований охраны труда?
В каком из вариантов ответа правильно указан перечень работ, на которых запрещено применение труда женщин?
Что согласно трудового договора входит в обязанности нанимателя?
В какой форме заключается трудовой договор?
С какого дня начинается действие трудового договора?
Что признается существенным изменением условий труда?
На основании чего работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляется дополнительный отпуск?